КОНСУЛТАЦИИ ПО ЗБУТ
Върху здравето на работещите работата сама по себе си, може да има позитивен или негативен ефект. в дългосрочен план, когато е свързана с нездравословни условия на труд, тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние и безопасността на изпълняващите я. милиони трудещи се по цял свят са изложени на работните си места на влиянието на вредни фактори. неконтролирането на свързаните с тях рискове може да навреди на здравето им по много и различни начини. в същото време организациите могат да понесат щети от намаляване на производителността и увеличаване броя на случаите с търсене на съдебна отговорност и искове за обещетения, от страна на работещите.
От друга страна, когато работното място е обезопасено и хората разбират, че за тяхното здраве се полагат грижи, е много вероятно мотивацията им за работа да се подобри. този факт намира всe по-широко признание в съвременната практика, при която здравето и удовлетворението от извършената работа водят до повишаване на ефективността и качеството на труда.
Добрите условия на труд и оптималната безопасност трябва да бъдат една от първостепенните грижи на фирменото ръководство, тъй като безопасността и здравето заедно с рентабилността, качеството и опазването на околната среда са неделим аспект от неговите отговорности. осъзнаването, че безопасността и здравето на работещите са важни показатели за фирмата е едно добро разбиране за икономическите и организационни ползи. с други думи, добрата бизнес политика означава да се осигури безопасен и здравословен труд и да се реализира на пазара безопасен и търсен продукт.
Осигуряването на здраве и безопасност е всеобхватна мултидисциплинарна област и изисква познания в широк спектър от дисциплини – право, управление на риска и безопасността, професионално здраве при работа. управлението на безопасността и здравето при работа има съществено значение при предотвратяване на трудовите злополуки, професионалните заболявания и психосоциалните проблеми, свързани с работната среда. те допринасят както за общото подобряване на здравословното състояние на работещите, така и за снижаване на разходите на национално, отраслово и фирмено ниво. намаляването на рисковете при работа е не само морално и правно задължение. в това има стабилна бизнес мотивация, защото по-ефективният контрол може да доведе до подобрена кондиция на персонала, до повишаване на производителността и намаляване на материалните разходи, чрез по-малко отсъствия от работа, намаляване на текучеството, икономия на суровини, по-добро качество на продукцията и т.н. най-успешните предприятия и фирми обикновено поддържат най-добрите условия за труд. доброто здраве на работниците ще означава и добър бизнес.
В този смисъл целите на дейността за безопасност и здраве при работа са еднакви с тези на всяка икономическа дейност и са насочени към:
- позицията на пазара , която в основни линии зависи от качеството и конкурентоспособността на произведения продукт, и съответно от състоянието на условията на труд;
- печалбата на едно предприятие, която е свързана с:
- намаляване на неефективните разходи, вследствие нерационално организиране и използване на техниката, работното време, интелектуалните и физически възможности на работещите;
- стриктното изпълнение на трудовите задължения и установената технология, включително и в областта на безопасността и здравето при работа;
- ограничаване на загубите от трудов травматизъм, общи и професионални заболявания, аварийни ситуации и трудови конфликти.
Съответствието на произвеждания продукт с изискванията за безопасност и здраве при работа вече е основен критерий за присъствие на пазара. състоянието на условията на труд, осигуреното ниво на нормите и изискванията за безопасност, както и защитата на работещите от професионални рискове са атестат за надежност в бизнес отношенията. съвременната тенденция в поведението на водещите европейски фирми е да си сътрудничат и да развиват бизнес само с фирми с доказано добро ниво на безопасни и здравословни условия на труд. това налага и извода, че разходите за осигуряването на по-високо ниво на защита по отношение на условията на труд са надеждна инвестиция, осигуряваща качество, пазари и печалба.
Законодателството задължава работодателите да предпазват работещите от експозиция на вредни въздействия на работното място. това включва оценка на риска и предотвратяване на рисковете, подготовка за поведение при злополука, пожари и аварийни случаи, информация и обучение на работещите. в допълнение от работодателите се изисква и да включват работещите, като пряко заинтересовани, в разработването на политиката по безопасност и здраве при работа.
Оценката на професионалните рискове е основата за осъществяване на плановата работа в областта на безопасността и здравето при работа. оценката на риска е процес на анализ, оценка и вземане на решения свързани с наличието на конкретни опасности. резултатите от оценката на риска са изходна база за планиране на бъдещата работа и осигуряване на всички необходими ресурси за нейното реализиране – финансови, човешки, времеви и други.
За да се насочи вниманието върху рисковите фактори и въобще към безопасността е необходимо обучение. информираността по отношение на безопасност и здраве при работа би спомогнала за:
- повишаване на информираността и убедеността на мениджърите и на работещите от изграждането на по-продуктивни, по-безопасни и здравословни работни места;
- осъзнаване, че добрата безопасност и здраве при работа означава добър бизнес;
- намаляване на рисковете при работа, защитавайки здравето и пестейки време и пари;
- намаляване на човешката и на икономическата цена, заплащана поради неспазване изискванията за безопасна работа.